„Workforce and enterprise challenges in a merging Europe“– zu deutsch: „Herausforderungen für Unternehmen und ihre Belegschaften in einem zusammenwachsenden Europa“– lautet der Titel eines Projekts, das der Bereich „Bildung, Weiterbildung, Arbeitsmarkt“ der Universität Erfurt gemeinsam mit Kooperationspartnern, der TU Ilmenau und der Eichenbaum GmbH Gotha jetzt gestartet hat. In den kommenden drei Jahren werden die Partner Instrumente, Workshop-Konzepte und Kennzahlensysteme entwickeln, die zu einer innovationsfreundlichen Unternehmenskultur beitragen und somit die Wettbewerbsfähigkeit von kleinen und mittleren Unternehmen stärken. Transnationale Unterstützung erfährt das Projekt dabei auch durch die Zusammenarbeit und den Erfahrungsaustausch mit Unternehmen aus den Niederlanden, der Schweiz, Polen und der Ukraine.
 
Um auf Veränderungen am Markt reagieren zu können und Krisen zu bewältigen, müssen Unternehmen innovativ sein. Das wissen auch die kleinen und mittleren Thüringer Unternehmen. Die Entwicklung kreativer Ideen und deren Umsetzung ist wichtig, um im Wettbewerb mit Konkurrenten dauerhaft bestehen zu können. Dabei müssen unterschiedliche Bedingungen wie Unternehmenseigenschaften und Standortfaktoren berücksichtigt werden. In dem durch den Europäischen Sozialfonds (ESF) im Land Thüringen mit rund 500.000 Euro geförderten Kooperationsprojekt übernimmt die Universität Erfurt gemeinsam mit ihren Projektpartnern aus Ilmenau und Gotha nun die Aufgabe, Thüringens kleine und mittlere Unternehmen bei dieser Herausforderung zu unterstützen, mit internationalen Partnern Erfahrungen auszutauschen und gemeinsame Konzepte zu entwickeln.

Erziehungswissenschafliche Fakultät der Universität Erfurt
Dr. Matthias Vonken

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